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如何理解院长职业化?推行起来有何必然性和困难?
http://www.100md.com 2015年11月11日 中国中医药报
如何理解院长职业化,推行起来有何必然性和困难,为什么推崇院长职业化管理,让院长成为一种职业,院长职业化是大势所趋,中医医院职业化管理高级研修班
     为什么推崇院长职业化管理?

    作为医院的掌舵人,院长管理水平的高低,直接关系到医疗质量、医院的经营与发展。因此,国家中医药管理局举办了三期中医医院职业化管理高级研修班,旨在通过集中培训增强中医医院院长的能力素质,提高中医医院的管理水平,提升中医药服务能力。如何理解院长职业化?推行起来有何必然性和困难? 两位中医医院院长对此进行解答。

    让“院长”成为一种职业

    

    国外的很多医院的院长尤其是一把手大多不是医生,而是学经济管理、工商管理甚至是法律的,但是主管业务、护理的院长通常是医学专业人员。为什么这样安排?——实际上是把医院当成一个机构、组织去运营。

    院长还是“职业”的好

    我们国家很多院长都是专家,尤其是重点专科的科室主任干得好或者当医务处长就提升为院长,这使得这些院长相当多的时间都是在做业务、出门诊、查病房、参加学术会议 ......

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